Podstawa pod monitor Fellowes plus smart suitesZobacz produktAktualizacja 2026
Ergonomia stanowiska · rozmieszczenie wyposażenia · BHP
Organizacja przestrzeni roboczej
Dobra przestrzeń robocza nie polega na ustawieniu wielu akcesoriów na biurku. Powinna zapewniać swobodny dostęp, wygodny zasięg rąk, miejsce na nogi, prawidłowe ustawienie monitora i urządzeń wejściowych oraz możliwość zmiany pozycji bez tworzenia nowych zagrożeń.
Produkty polecane
Podstawy
Organizacja przestrzeni roboczej zaczyna się od zadania, użytkownika i drogi wykonywania czynności
Przestrzeń robocza to nie tylko powierzchnia blatu. Obejmuje miejsce zajmowane przez pracownika, krzesło, monitor, klawiaturę, mysz, dokumenty, urządzenia dodatkowe, przewody oraz strefę potrzebną do sięgania, obracania się, odsuwania krzesła i bezpiecznego wejścia na stanowisko. Dobrze zorganizowany układ ogranicza zbędne sięganie, skręcanie tułowia, ciągłe przekładanie przedmiotów i przypadkowe kolizje między wyposażeniem.
Najpierw trzeba ustalić, jakie czynności są wykonywane najczęściej. Elementy używane stale powinny znaleźć się najbliżej, rzeczy używane okresowo mogą być dalej, a materiały archiwalne i zapasowe nie powinny zajmować podstawowej strefy roboczej. Taki podział jest praktyczniejszy niż ustawianie wyposażenia wyłącznie według wyglądu biurka. Organizacja powinna też uwzględniać dominującą rękę, sposób pracy z dokumentami, liczbę monitorów, potrzebę rozmów telefonicznych i możliwość zmiany pozycji w ciągu dnia.
Aktualne wymagania
Przepisy dla stanowisk z monitorami wymagają ergonomicznego rozmieszczenia, swobodnego dostępu i odpowiedniej przestrzeni
Aktualny tekst jednolity rozporządzenia dotyczącego stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe został ogłoszony w Dz.U. z 2025 r. poz. 58. Pracodawca ma organizować takie stanowiska zgodnie z minimalnymi wymaganiami bezpieczeństwa, higieny pracy i ergonomii. Ocena warunków pracy obejmuje między innymi rozmieszczenie wyposażenia, stan elementów stanowiska, obciążenie wzroku i układu mięśniowo-szkieletowego oraz oświetlenie. Ocenę należy przeprowadzać szczególnie przy tworzeniu stanowiska i po zmianach jego organizacji lub wyposażenia.
Załącznik do rozporządzenia wymaga, aby wyposażenie i jego rozmieszczenie nie powodowały nadmiernego obciążenia ani nie były źródłem zagrożeń. Stanowisko ma zapewniać dostateczną przestrzeń pracy, pozwalającą umieścić elementy obsługiwane ręcznie w zasięgu kończyn górnych, a jego usytuowanie w pomieszczeniu ma gwarantować swobodny dostęp. To wymagania funkcjonalne: nie wystarczy formalnie zmieścić biurko i krzesło, jeśli dojście, ruch lub obsługa urządzeń nadal wymuszają niewygodne pozycje.
Status sprawdzony 27.08.2026
Zweryfikowano aktualny tekst jednolity rozporządzenia w oficjalnym systemie ELI, w tym §4–5 oraz punkty 1.1, 4.1–4.3 i 8.1–8.2 załącznika.
Pomieszczenie pracy
Wolna powierzchnia podłogi i kubatura dotyczą pomieszczenia, a nie tylko obrysu pojedynczego biurka
Ogólne przepisy BHP określają wymagania dla pomieszczeń stałej pracy. Na każdego pracownika jednocześnie zatrudnionego w takim pomieszczeniu powinno przypadać co najmniej 13 m³ wolnej objętości oraz co najmniej 2 m² wolnej powierzchni podłogi niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt i inne wyposażenie. Nie należy jednak zamieniać tych wartości w prosty „minimalny rozmiar stanowiska biurowego”. To wymagania odnoszące się do całego pomieszczenia i liczby osób jednocześnie w nim pracujących.
Przy planowaniu trzeba dodatkowo ocenić rzeczywisty dostęp do stanowiska, możliwość odsunięcia krzesła, przejścia i drogi komunikacyjne. Wolna powierzchnia nie jest użyteczna, jeżeli znajduje się w miejscu, z którego pracownik nie może korzystać podczas normalnych czynności. Szafy, kontenery, kartony, urządzenia wielofunkcyjne i przewody nie powinny zabierać przestrzeni potrzebnej do wygodnego wejścia i wyjścia. W biurach wielostanowiskowych warto oceniać układ jako całość, ponieważ poprawa jednego stanowiska nie może pogarszać dostępu do sąsiedniego.
Planowanie
Zamiast zaczynać od mebli, rozpisz czynności i przypisz wyposażeniu konkretne miejsce
Praktyczny audyt można rozpocząć od listy czynności wykonywanych w ciągu dnia. Dla pracy komputerowej będą to zwykle: obsługa monitora i urządzeń wejściowych, praca z dokumentami, telefon, notowanie, odkładanie korespondencji, korzystanie z drukarki lub skanera oraz dostęp do materiałów podręcznych. Każda czynność ma własną częstotliwość i wymaga innego zasięgu. Dopiero po takiej analizie widać, co powinno pozostać na blacie, co może trafić do szuflady, a co lepiej przenieść do wspólnej strefy biura.
Warto również uwzględnić kolejność ruchów. Jeżeli dokument przychodzi z lewej strony, jest skanowany, następnie podpisywany i odkładany po prawej, przestrzeń można zorganizować tak, aby ograniczyć krzyżowanie ruchów i stosy papieru w przypadkowych miejscach. Tak samo z wyposażeniem technicznym: zasilacze, stacje dokujące czy ładowarki powinny mieć swoje stałe miejsce, ale nie mogą blokować wentylacji urządzeń ani zabierać przestrzeni na ręce. Porządek powinien wynikać z procesu, a nie z samego minimalizmu.
Zasięg i częstotliwość
Podziel stanowisko na strefę podstawową, pomocniczą i miejsce przechowywania
Najbliższa strefa powinna obejmować elementy obsługiwane niemal bez przerwy: klawiaturę, mysz, najważniejszy dokument lub urządzenie sterujące. Użytkownik nie powinien za każdym razem wysuwać barku do przodu ani skręcać tułowia. Strefa pomocnicza może zawierać telefon, notes, zszywacz czy dokumenty używane kilka razy w ciągu godziny. Rzeczy potrzebne sporadycznie lepiej przenieść poza bezpośredni blat, na półkę, do szuflady lub do wspólnego miejsca przechowywania.
Nie ma jednej idealnej granicy zasięgu dla wszystkich osób, dlatego ważniejsza od sztywnej liczby jest obserwacja rzeczywistych ruchów. Przedmiot, po który użytkownik stale sięga z wyprostowaną ręką, unosi bark albo odrywa plecy od oparcia, prawdopodobnie znajduje się zbyt daleko. Z kolei nadmierne zagęszczenie najbliższej strefy utrudnia swobodne przesuwanie myszy i odkładanie dłoni. Organizacja powinna pozostawiać rezerwę miejsca na normalny ruch, a nie wypełniać cały blat akcesoriami.
Monitor i urządzenia wejściowe
Monitor, klawiatura i mysz powinny tworzyć jeden układ, a nie trzy osobno ustawione elementy
Załącznik do aktualnego rozporządzenia wymaga, aby ustawienie monitora i pozostałych elementów nie wymuszało niewygodnych ruchów głowy i szyi. Górna krawędź monitora powinna znajdować się na wysokości oczu pracownika, a położenie względem źródeł światła ma ograniczać olśnienie i odbicia. Jednocześnie stół powinien mieć wystarczającą powierzchnię do łatwego posługiwania się wyposażeniem i umożliwiać ustawienie elementów w odpowiedniej odległości bez wymuszonych pozycji.
Klawiaturę należy ustawić tak, aby użytkownik miał miejsce na podparcie rąk i przedramion zgodnie z wymaganiem rozporządzenia, a mysz powinna znajdować się możliwie blisko klawiatury. Przy kilku monitorach ekran używany najczęściej powinien znajdować się w dominującej osi pracy; jeżeli dwa ekrany są używane równorzędnie, ich układ trzeba dopasować do zadania i obserwować ruchy szyi. Aktualne przepisy nie podają jednej uniwersalnej liczbowej odległości ekranu od oczu, dlatego dobór powinien uwzględniać wielkość ekranu, czytelność i komfort konkretnego użytkownika.
Systemy przenośne
Laptop używany przez co najmniej połowę dnia na danym stanowisku wymaga dodatkowego wyposażenia
Aktualne wymagania wprost odnoszą się do systemów przenośnych. Jeżeli laptop jest przeznaczony do użytkowania na danym stanowisku co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, stanowisko powinno mieć stacjonarny monitor ekranowy albo podstawkę umożliwiającą ustawienie ekranu tak, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu pracownika, a także dodatkową klawiaturę i mysz. To ważne dla organizacji przestrzeni, ponieważ sam laptop zajmuje jednocześnie strefę ekranu i strefę klawiatury.
Przy projektowaniu takiego stanowiska trzeba przewidzieć miejsce na zasilacz, ewentualną stację dokującą, przewody i urządzenia peryferyjne. Podstawka pod laptop nie może blokować pola roboczego klawiatury zewnętrznej ani zmuszać użytkownika do ustawiania myszy poza wygodnym zasięgiem. Warto również zaplanować miejsce odkładcze na komputer po zakończeniu pracy oraz sposób prowadzenia przewodów tak, by nie były napinane przy przesuwaniu urządzeń. Ergonomia laptopa wymaga więc przede wszystkim właściwego układu całego stanowiska.
Ruch i dostęp
Swobodny dostęp oznacza możliwość wejścia, wyjścia i zmiany pozycji bez omijania przeszkód
Wymaganie swobodnego dostępu do stanowiska warto rozumieć praktycznie. Pracownik powinien móc podejść do biurka, odsunąć krzesło, usiąść i wstać bez zahaczania o kontener, przewody, pudła czy sąsiednie krzesło. Pod blatem musi pozostać odpowiednia przestrzeń na nogi oraz możliwość wygodnej zmiany pozycji. Przechowywanie kartonów, zapasu papieru lub sprzętu komputerowego w tej strefie może pozornie oszczędzać miejsce, ale ogranicza ruch i może prowadzić do asymetrycznej pozycji.
W stanowiskach, przy których pracownik często wstaje, obraca się do szafy lub podchodzi do urządzenia wspólnego, układ należy ocenić również w ruchu. Krawędzie mebli i wyposażenia nie powinny tworzyć wąskich punktów, a przewody nie mogą przecinać naturalnej trasy przejścia. Jeżeli organizacja przestrzeni wymusza stałe odsuwanie przedmiotów, przeciskanie się lub odkładanie rzeczy na podłodze, jest to sygnał, że stanowisko wymaga przeprojektowania, a nie kolejnego organizera.
Dokumenty
Dokumenty używane podczas pracy powinny być czytelne i dostępne bez ciągłego pochylania oraz skręcania
Przepisy dla stanowisk z monitorami przewidują konkretne rozwiązanie: jeżeli przy pracy istnieje konieczność korzystania z dokumentów, na życzenie pracownika stanowisko należy wyposażyć w uchwyt na dokumenty z regulacją wysokości, pochylenia i odległości od pracownika. Nie oznacza to, że każdy stojak dostępny w sprzedaży automatycznie spełnia te cechy. Przy doborze trzeba sprawdzić dokumentację konkretnego produktu oraz realne potrzeby użytkownika.
Nawet bez specjalnego uchwytu warto uporządkować obieg papieru. Dokumenty aktualnie przepisywane lub porównywane powinny znajdować się blisko osi pracy, a stosy oczekujące na obsługę nie powinny zasłaniać monitora ani zajmować miejsca dla myszy. Półki, szufladki i pojemniki mogą rozdzielić dokumenty według statusu: do wykonania, w toku i zakończone. Taki system ma sens tylko wtedy, gdy ogranicza ruch i błędy. Jeżeli pracownik musi wielokrotnie szukać papieru w kilku pojemnikach, organizacja jest zbyt rozbudowana.
Przewody i zasilanie
Kable trzeba prowadzić tak, aby nie wchodziły w strefę nóg, przejścia ani regulacji stanowiska
Przewody zasilające i sygnałowe są częstą przyczyną bałaganu, ale ich porządkowanie nie może polegać na przypadkowym mocnym spinaniu wszystkiego w jedną wiązkę. Trzeba uwzględnić ruch monitora, możliwość regulacji wysokości biurka, przesuwanie laptopa i dostęp serwisowy do urządzeń. Kabel powinien mieć odpowiedni luz tam, gdzie element się porusza, a nadmiar długości można prowadzić poza strefą nóg w sposób zgodny z przeznaczeniem zastosowanych akcesoriów.
Pojemniki i organizery na przewody mogą pomóc ukryć zasilacze i rozdzielić strefę techniczną od roboczej, ale nie wolno zakrywać otworów wentylacyjnych ani zamykać urządzeń w warunkach sprzecznych z instrukcjami producenta. Należy również zachować dostęp do wyłączników i połączeń wymagających obsługi. Szczególnie przy biurkach regulowanych przewody trzeba sprawdzić w całym zakresie ruchu blatu. Bezpieczna organizacja jest ważniejsza niż całkowite niewidoczne prowadzenie każdego kabla.
Światło i ekran
Rozmieszczenie stanowiska względem okien i opraw powinno ograniczać olśnienie oraz odbicia
Organizacja przestrzeni roboczej nie może być oceniana niezależnie od oświetlenia. Aktualne wymagania dla stanowisk z monitorami wskazują, że ustawienie monitora względem źródeł światła powinno ograniczać olśnienie i odbicia, a oświetlenie ma być dostosowane do rodzaju wykonywanej pracy. W praktyce oznacza to, że nawet prawidłowo ustawiony monitor może powodować dyskomfort, jeśli naprzeciw niego znajduje się jasne okno lub oprawa tworząca refleks na ekranie.
Przy reorganizacji biurka trzeba więc sprawdzić ekran w różnych porach dnia, a nie tylko podczas jednego audytu. Rolety, żaluzje, ustawienie monitora i oświetlenie miejscowe powinny współpracować. Lampka nie powinna zajmować strefy potrzebnej na dokumenty ani świecić bezpośrednio w oczy. Z kolei przesunięcie monitora wyłącznie po to, aby uniknąć odbicia, nie może prowadzić do stałego skręcenia szyi. Warto powiązać ocenę przestrzeni z osobnym audytem oświetlenia stanowiska.
Pozycja i ruch
Pod blatem musi pozostać miejsce na nogi, krzesło i zmianę pozycji podczas pracy
Załącznik do rozporządzenia wymaga odpowiedniej przestrzeni do umieszczenia nóg pod blatem oraz do przyjęcia wygodnej pozycji i możliwości jej zmiany. To jedna z najczęściej traconych stref, ponieważ pod biurkiem pojawiają się kontenery, pudła, torby, listwy zasilające i zapasy materiałów. Jeżeli pracownik nie może ustawić stóp swobodnie albo musi siedzieć bokiem, problemu nie rozwiąże regulacja krzesła.
Krzesło również potrzebuje przestrzeni do odsunięcia i obrotu. Na życzenie pracownika stanowisko z monitorem należy wyposażyć w podnóżek, dlatego podczas organizacji warto przewidzieć możliwość jego ustawienia bez kolizji z przewodami i podporami biurka. W stanowiskach siedząco-stojących trzeba dodatkowo zachować miejsce dla fazy stania i możliwość płynnej zmiany wysokości. Rzeczy używane rzadko powinny trafić poza strefę nóg, nawet jeśli pod biurkiem wydają się łatwe do przechowywania.
Hot desk i stanowiska współdzielone
Współdzielone stanowisko wymaga szybkiej regulacji i jasnych zasad odkładania wyposażenia
Przy stanowisku używanym przez kilka osób nie wystarczy raz ustawić monitora i krzesła. Różnice wzrostu, długości kończyn, dominującej ręki i rodzaju zadań powodują, że każdy użytkownik może potrzebować innego układu. Elementy regulowane powinny być łatwo dostępne, a miejsce na biurku nie może być wypełnione prywatnymi rzeczami poprzedniej osoby. Dobrym rozwiązaniem jest prosty standard rozpoczęcia pracy: ustaw krzesło, monitor, klawiaturę i mysz, sprawdź przestrzeń na nogi, a dopiero potem rozłóż dokumenty.
Współdzielenie zwiększa też znaczenie porządku. Organizery i szufladki mogą rozdzielać wyposażenie wspólne od rzeczy osobistych, a przewody powinny mieć opis lub stałe miejsce, aby użytkownik nie musiał każdorazowo przebudowywać stanowiska. Nie należy jednak tworzyć nadmiernie skomplikowanego systemu oznaczeń. Celem jest możliwość szybkiego przywrócenia neutralnej przestrzeni, którą kolejna osoba dopasuje do siebie bez naruszania bezpieczeństwa i bez przesuwania ciężkich urządzeń.
Produkty z aktualnego arkusza Biurowe
Produkty polecane
Poniższe 16 kart pochodzi wyłącznie z aktualnego pliku biurowe.xlsx. Produkty dobrano jako wyposażenie pomocnicze do ustawienia monitora, obsługi komputera, organizacji dokumentów i przewodów. Sama obecność produktu nie potwierdza ergonomii całego stanowiska — o wyniku decyduje sposób jego ustawienia i dopasowanie do użytkownika.
Pierwszy rząd obejmuje podstawy i podstawki pod monitor. Pomagają uporządkować strefę ekranu i wykorzystać powierzchnię blatu, ale wysokość monitora trzeba zawsze dopasować do konkretnego użytkownika.
Podstawa pod monitor Fellowes plus smart suitesZobacz produkt
Podstawa pod monitor z półkąZobacz produkt
Podstawa pod monitor Kensington smartfit™ extra wide, 27", czarnaZobacz produkt
Podstawka pod monitor Q-Connect, 55,5x26,5cm, z regulacją wysokości, czarnaZobacz produktDrugi rząd to klawiatury, myszy i zestawy urządzeń wejściowych. Przy organizacji stanowiska liczy się możliwość ustawienia ich blisko użytkownika, bez wymuszonego sięgania i bez blokowania miejsca na przedramiona.
Trzeci rząd wspiera porządek w strefie najczęściej używanej: dokumenty, drobne akcesoria oraz przewody. To wyposażenie organizacyjne, a nie dowód spełnienia wymagań ergonomicznych przez całe stanowisko.
Czwarty rząd pomaga przenieść część dokumentów i drobnego wyposażenia poza podstawową strefę pracy. Celem jest zachowanie wolnej powierzchni roboczej i ograniczenie przypadkowego gromadzenia przedmiotów na blacie.
FAQ
Najczęstsze pytania o organizację przestrzeni roboczej
Czy przepisy podają minimalną szerokość i głębokość biurka komputerowego?
Aktualny załącznik do rozporządzenia nie posługuje się jedną uniwersalną szerokością i głębokością blatu. Wymaga natomiast wystarczającej powierzchni do łatwego używania wyposażenia, miejsca na podparcie rąk i przedramion oraz ustawienia elementów bez wymuszonych pozycji.
Czy 2 m² wolnej podłogi oznacza minimalny rozmiar jednego stanowiska?
Nie. Wartość 2 m² odnosi się do wolnej powierzchni podłogi przypadającej na każdego pracownika jednocześnie zatrudnionego w pomieszczeniu stałej pracy. Nie zastępuje oceny dostępu, miejsca na krzesło, przejść i rzeczywistego układu stanowiska.
Jak blisko powinny znajdować się najczęściej używane przedmioty?
Powinny być dostępne bez częstego prostowania całej ręki, unoszenia barku lub skręcania tułowia. Nie ma jednej wartości odpowiedniej dla wszystkich osób, dlatego trzeba obserwować naturalny zasięg konkretnego użytkownika.
Czy przy laptopie potrzebna jest osobna klawiatura i mysz?
Jeżeli system przenośny jest przeznaczony do użytkowania na danym stanowisku co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, aktualne przepisy wymagają dodatkowej klawiatury i myszy oraz stacjonarnego monitora albo podstawki ustawiającej ekran odpowiednio wysoko.
Czy można przechowywać kartony i zapas papieru pod biurkiem?
Nie powinny ograniczać przestrzeni na nogi, możliwości zmiany pozycji ani bezpiecznego dostępu. Jeżeli wymuszają siedzenie bokiem, blokują stopy lub kolidują z przewodami, należy przenieść je poza strefę pracy.
Czy organizery zawsze poprawiają ergonomię?
Nie. Pomagają tylko wtedy, gdy zmniejszają liczbę zbędnych ruchów i porządkują rzeczy używane zgodnie z częstotliwością. Zbyt wiele pojemników może zabrać powierzchnię roboczą i zwiększyć konieczność sięgania.
Kiedy pracownik może potrzebować uchwytu na dokumenty?
Jeżeli praca wymaga korzystania z dokumentów, aktualne przepisy przewidują wyposażenie stanowiska w uchwyt na życzenie pracownika. Wymagane cechy obejmują możliwość regulacji wysokości, pochylenia i odległości od pracownika.
Co sprawdzić po przestawieniu biurka lub monitora?
Należy ponownie ocenić dojście do stanowiska, miejsce na nogi i krzesło, pozycję monitora, ustawienie klawiatury i myszy, odbicia światła, zasięg najczęściej używanych przedmiotów oraz przebieg przewodów. Zmiana jednego elementu może wpływać na kilka innych.
Powiązane treści
Uzupełnij organizację przestrzeni o meble, oświetlenie i urządzenia wejściowe
Wymagania BHP i organizacja pracy
Podstawowe obowiązki pracodawcy i praktyczne zasady organizowania stanowiska.
Otwórz stronę →Monitory i prezentacja informacji
Zasady dotyczące ekranu, czytelności i ustawienia urządzeń wyświetlających.
Otwórz stronę →Urządzenia wejściowe
Klawiatury, myszy i ich miejsce w ergonomicznym układzie stanowiska.
Otwórz stronę →Krzesła biurowe
Regulacje i dobór siedziska do pozycji roboczej oraz użytkownika.
Otwórz stronę →Stoły i biurka
Powierzchnia robocza, przestrzeń na nogi i ustawienie elementów wyposażenia.
Otwórz stronę →Oświetlenie miejsc pracy
Jak światło, olśnienie i odbicia wpływają na organizację stanowiska z monitorem.
Otwórz stronę →Źródła
Oficjalne źródła wykorzystane do weryfikacji
- ELI — Dz.U. 2025 poz. 58, tekst jednolity rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe; zweryfikowano §4–5 i załącznik.
- ELI — ogólne przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy; zweryfikowano wymagania dotyczące wolnej objętości i wolnej powierzchni podłogi w pomieszczeniach stałej pracy.
- Państwowa Inspekcja Pracy — aktualny informator ABC BHP dla pracodawców, wykorzystany do potwierdzenia praktycznego sposobu interpretacji wymagań dotyczących pomieszczeń i stanowisk pracy.
Bez obcych linków
Źródła wykorzystano do weryfikacji merytorycznej. Zgodnie z zasadą projektu na stronie nie publikujemy obcych odnośników zewnętrznych; pozostają wyłącznie nazwy oficjalnych źródeł.
Checklista
10 kroków do uporządkowania przestrzeni roboczej
- Zapisz główne czynności. Ustal, co pracownik robi najczęściej i z jakich przedmiotów korzysta stale.
- Usuń zbędne rzeczy z blatu. Zostaw w najbliższej strefie tylko wyposażenie potrzebne podczas bieżącej pracy.
- Sprawdź dojście. Pracownik powinien wejść, usiąść, wstać i opuścić stanowisko bez omijania przeszkód.
- Oceń miejsce na nogi. Pod blatem nie przechowuj rzeczy, które ograniczają stopy, kolana lub zmianę pozycji.
- Ustaw monitor. Dopasuj wysokość i położenie ekranu oraz ogranicz odbicia i olśnienie.
- Zbliż klawiaturę i mysz. Zapewnij podparcie przedramion i unikaj stałego sięgania w bok.
- Uporządkuj dokumenty. Materiały aktualne trzymaj w wygodnym zasięgu, a zapasy poza podstawową strefą pracy.
- Poprowadź przewody. Usuń je z przejść i strefy nóg, pozostawiając luz wymagany dla ruchomych elementów.
- Sprawdź ruch stanowiska. Jeżeli biurko, monitor lub krzesło są regulowane, przetestuj cały zakres regulacji.
- Powtórz ocenę po zmianie. Każde przestawienie sprzętu może zmienić zasięg, oświetlenie i dostęp do stanowiska.